L'editoriale di Eric Vaughan:
Perché il solo fatto di ricoprire una posizione di ruolo non è più sufficiente per stabilire chi sia pronto a ricoprire un ruolo dirigenziale.
AI LIVE: Il vertice di Londra
AI LIVE: Il vertice di Londra riunirà oltre 2.000 leader mondiali per esplorare la prossima era dell’intelligenza artificiale. Il CEO Eric Vaughan ha contribuito alla stesura di questo articolo.
La supervisione con intervento umano è fondamentale per l'IA aziendale
Il CEO Eric Vaughan contribuisce all'articolo di ZDNET: La supervisione con intervento umano è fondamentale per l'IA aziendale
La leadership attraverso una svolta verso l'intelligenza artificiale
In questo episodio del podcast “Section”, Eric Vaughan parla della leadership nell’era della transizione verso l’intelligenza artificiale.
È l'uomo a decidere
La prospettiva dell’amministratore delegato Eric Vaughan, secondo cui “è l’essere umano a detenere il potere di giudizio”, citata in un recente articolo rielaborato.
AI LIVE affronterà i temi del supercalcolo e della scalabilità delle GPU
I vertici di NTT DATA e IgniteTech si recheranno a Londra nel mese di ottobre per discutere di calcolo ad alte prestazioni, progetti cloud sostenibili e piani futuri relativi alla capacità delle GPU.
L’hype sull’IA contro la realtà dell’IA: cosa significa per gli amministratori delegati
L’hype sull’IA contro la realtà dell’IA: cosa significa per gli amministratori delegati — scritto da Eric Vaughan
Dopo che i dipendenti si sono rifiutati di adottare l'intelligenza artificiale, l'amministratore delegato dell'azienda tecnologica ha sostituito l'80% del personale
Dopo che i dipendenti si sono rifiutati di adottare l’intelligenza artificiale, l’amministratore delegato dell’azienda tecnologica ha sostituito l’80% del personale. «Lo rifarei? Assolutamente sì».
L'amministratore delegato di questa azienda tecnologica ha licenziato l'80% dei propri dipendenti a causa della loro resistenza all'intelligenza artificiale
L'amministratore delegato di un'azienda tecnologica ha licenziato l'80% dei propri dipendenti a causa della loro resistenza all'intelligenza artificiale. Ecco cosa ha imparato da allora.
Il CEO di un’azienda tecnologica licenzia l’80% del personale a causa del rifiuto dell’intelligenza artificiale da parte dei membri del team
Il CEO di un’azienda tecnologica licenzia l’80% del personale a causa del rifiuto dell’intelligenza artificiale da parte dei membri del team. Ecco l’estratto.